Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden die eingegangenen Bewerbungen formal und fachlich geprüft. Die Prüfkriterien ergeben sich aus dem Anforderungsprofil der Stellenausschreibung. Anhand dieser Kriterien wird eine Vorauswahl getroffen, welche Bewerber*innen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Sie erhalten für das Vorstellungsgespräch von uns eine Einladung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir grundsätzlich keine Ausweichtermine anbieten können.

Sobald eine Entscheidung nach den Gesprächen getroffen wurde, erhalten Sie hierüber eine Mitteilung.

Uns ist sehr daran gelegen, das Auswahlverfahren zügig durchzuführen. Es kann jedoch vorkommen, dass ein Auswahlverfahren einige Wochen Zeit in Anspruch nimmt. Wir bitten hierfür um Ihr Verständnis.

Bitte beachten Sie, dass sämtliche Kommunikation während des Bewerbungsprozesses per E-Mail geführt wird.